昨日下午,來自西安不同高校的6位大學生參加了本報聯合前程無憂舉辦的首場“模擬面試” 本報記者 張喆 攝昨日下午,本報聯合國內知名人力資源服務機構前程無憂展開的首場“模擬面試”正式舉行,6名大學生分別挑戰了“壓力面試”和“無領導小組討論”。
   本場模擬面試請到了世紀金花股份有限公司人力資源經理靳美姣,思安新能源股份有限公司招聘經理馬志敏兩位面試官,她們都是從事人力資源工作十餘年的專業人士。如果你想瞭解“模擬面試”的最新資訊,或是吐槽求職路上的酸甜苦辣……請關註華商報官方微博、微信,一切盡在其中。
  無領導小組討論很有意思 面試官會從中觀察求職者特點
   先看看試題:一輛火車飛馳而來,不遠處的軌道上有9個小孩在玩耍,這時候提醒他們離開已經來不及了。作為扳道工的你只要將火車行進的岔路口扳到另一條岔開的廢路上,就可以救這9名孩子,然而另一個悲劇卻無法避免,因為有1個小孩在廢棄道路上玩耍。這時你會怎麼做?
   昨日下午的“模擬面試”中,最有趣的就是“無領導小組討論”了,6名面試者圍坐在一起,同時接到了上面這道題。
   經過5分鐘的獨立思考後,每名面試者分別用1分鐘闡述了自己的觀點。
   “如果扳到廢路上,意味著我會殺了那1個小孩,就違背了法律;如果不扳,火車撞到那9個小孩並不是我的責任,所以我選擇不扳。”西北工業大學的薛斌說。
   “但那樣會有9條生命去世啊,相比另一邊只有1個小孩,我會毫不猶豫地選擇扳。”西安外國語大學的陳雅靜說。
   十餘分鐘的闡述和討論後,很快就分出正反兩方,西北工業大學的學生南春竹表示自己很矛盾,無法選擇。
   試題要求,討論結束後必須有一個統一的意見,陳雅靜開始要求大家統一觀點,但正反兩方堅持不下,西北工業大學的潘曉為了能讓大家統一意見,改變了自己的選擇,轉為不扳,一直到最後他們也沒有拿出一致的答案。
   “我想問老師,是不是你們自己心裡有一個該不該扳的答案,如果誰的答案和你們一致誰就成功了?”一名旁聽的學生隨後問。
   對此,馬志敏解釋,“無領導小組討論”的試題並沒有所謂的正確答案,面試官主要是想從討論中,觀察每個人的特點。
   比如陳雅靜在交流中,主動做起了組織者的身份,說明她還是有做管理者的潛質的。而潘曉並沒有出面組織大家,並不是非常適合做管理。薛斌能充分表達自己的觀點,比較有特點,雖然容易產生爭議,但讓人印象深刻。
   “在當前就業壓力這麼大的情況下,大學生更應註重表現自己的特點,包括責任感、個性化的想法和創造力,才能有助於在求職大軍中脫穎而出。”馬志敏建議。
  這些問題最突出
  求職者自己定位不清
   現象:在6名求職者中,有4名都應聘“經理”或“主管”職位,對此,面試官問:“作為一名沒有工作和管理經驗的大學畢業生,你有什麼優勢勝任一家單位中層領導的崗位?你拿什麼說服我給你這個職位?如果下屬不信服你,你如何讓他們對你認可,聽你指揮和安排?”
   點評:靳美姣說,大多數公司的中層管理崗位,都會要求應聘者擁有較強的專業能力和管理能力,剛畢業的大學生駕馭能力和實踐經驗都難以勝任,如果一上來就選擇這樣的職位,只會讓企業認為求職者對自己定位模糊,眼高手低。
   馬志敏說,建議應屆畢業生最好認清自己的定位,做好吃苦的心理準備,從基層踏實幹起,在積攢了基層工作經驗和管理能力,又對專業十分精通後,才有實力勝任管理崗位。
  高學歷者選擇較低職位
   現象:“你各方面都比較優秀,為什麼會選擇導購或者銷售這種相對基層的職位?你是個本科畢業生,如果我把你安排在商場一線做導購工作,你會有落差嗎?”昨日的模擬面試中,也出現了崗位和學歷學位不匹配的情況。
   點評:靳美姣說,企業也需要高學歷和水平的員工,因此一旦招到了優秀人才,就會通過企業文化的培養等方面用好人、留住人,所以高學歷選擇低職位不見得會“吃虧”,反而可能會有更大的發展前景。
  期待薪酬高出實際很多
   現象:一名應聘者認為綜合自己的能力以及西安消費水平,應該拿到每月7000元的薪酬,對此面試官問:“你的薪酬期望值是7000元,你知道你的同專業師兄姐們剛工作時的薪酬是多少嗎?”當事應聘者回答,上一級畢業生基本都是兩三千左右。
   點評:馬志敏說,現在的大學生主要考慮自己能獲得多少,不考慮能為企業做些什麼。而且對崗位的實際行情不太瞭解。建議大學生在填寫薪酬期望值前,多打聽一下崗位的一般薪酬,而不是從自我的角度為自己估價。
  >>特別提醒
  今明兩天還有精彩安排
   今日下午2點30分到5點30分,“模擬面試”第二場將舉行。屆時將有沃爾瑪(陝西)百貨有限公司、白象食品股份有限公司和西安通冠工程機械有限公司的三位資深人力資源經理擔當面試官,帶來銷售助理、行政專員、文案策劃、網絡管理員、市場專員、財務會計等模擬崗位。屆時,求職者與面試官一對一的“壓力面試”還將增加“壓力”。
   明日下午同一時間段,將舉行第三場“模擬面試”。面試官分別來自阿裡巴巴(中國)網絡技術有限公司西安分公司和百勝餐飲集團中國事業部宅急送業務部西安中心。
   有意的大學生,均可撥打本報熱線88880000報名,並向面試官方郵箱:hsbmonimianshi@163.com發送個人電子簡歷,我們也歡迎廣大讀者、尤其是大學生來現場觀摩。每名參與者都將獲得本報為您精心準備的小禮品一份。
   本組稿件由本報記者 郝蕾 陳琳 任嬌採寫  (原標題:如果是你,會如何選擇)
創作者介紹

紐西蘭遊學-自助家遊學網

si73sisklb 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()